Корпоративные пенсионные программы
Эффективный инструмент для решения кадровых задач предприятия и экономической оптимизации фонда оплаты труда
Преимущества
Элемент мотивации и управления персоналом
Программа позволяет гибко управлять персоналом: награждать, стимулировать к эффективной работе, оптимизировать расставание
30% экономии на страховых взносах
Взносы на корпоративную пенсионную программу не облагаются страховыми взносами i
Уменьшение налога на прибыль
Взносы компании в пределах 12% ФОТ относятся к расходам, уменьшающим налогооблагаемую базу по налогу на прибыль i
Укрепление имиджа работодателя
Корпоративная программа усилит соцпакет компании и сформирует образ социально-ответственного работодателя
- Снизить текучку и затраты на поиск и адаптацию персонала
- Повысить лояльность и укрепить статус работодателя
- Мотивировать на результат
- Привлечь и удержать ключевых специалистов
- Управлять возрастным составом
- Обеспечить социальную защиту выходящим на пенсию
Расчет корпоративной пенсионной программы
Для получения подробной консультации и расчета корпоративной пенсионной программы, оставьте ваши контактные данные, и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время